Cara menjadi seorang pemimpin perusahaan yang menginspirasi Bawahannya

Jadilah orang yang pertama untuk

memikirkan masa depan Kariawan. Berikut langkah dasar untuk memulai memotivasi bawahan anda

Berbagi contoh buat Bawahan

Bicaralah tentang kegagalan dan kesuksesan sehingga tim Anda dapat saling berhubungan.

Jangan berbicara tentang kemenangan pada saat tim tidak dapat melakukan. 

Berbicaralah tentang Jenis pengakuan,  tidak hanya menunjukkan bahwa itu manusiawi, tapi juga bahwa perusahaan saya tidak mengabaikan perjuangan.

Bagikan cerita tentang orang-orang yang telah mengatasi kesulitan atau rintangan dan telah berhasil. Apa yang bisa dilakukan seseorang, yang lain juga bisa melakukannya.

Kirim pesan yang dirancang untuk menginspirasi kepada bawahan

Anda tidak pernah tahu kata-kata Anda akan menyentuh pada hari tertentu. Jadi setiap pesan, tidak peduli seberapa pendek, harus memiliki komponen inspirasional. 

Saat berbicara dengan karyawan baik satu lawan satu, dalam kelompok kecil atau pada pertemuan, gunakan kesempatan untuk terhubung dan memberi inspirasi. 

Sebuah kata peringatan, meskipun Naik turunnya kehidupan pribadi seorang karyawan dapat dibawa ke kantor. Hal ini dapat berdampak pada bagaimana seorang karyawan menanggapi pesan paling positif sekalipun.

Ingat, perilaku baik itu menular
Sebagai seorang pemimpin, ketika Anda melihat kariawan melakukan sesuatu dengan baik, pujilah individu di tempat dimana orang lain akan mendengarnya.

Beritahu anggota staf untuk berperilaku seperti pemilik. berbagi kabar baik dengan staf. perilaku semacam ini memiliki cara untuk mejaga dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan motivasional. 

Sadarilah bahwa konsistensi adalah kunci
Tidak mungkin karyawan membangun hubungan dengan pemimpin yang negatif.

Jika seorang pemimpin secara teratur memperlihatkan perilaku positif, inspirasional, dan motivasional. Pemimpin harus menyadari apa yang ingin mereka promosikan dan tetap berpegang pada pesan itu setiap hari.

Tanyakan saja Apa Yang di inginkan Kariawan
Berusahalah untuk mengenal anggota tim Anda. Misalnya, tenaga penjualan banyak yang mengatakan gaji yang lebih tinggi memotivasi mereka,  Jadi tanyakan kepada karyawan, "Apa alasan mu?"

Anda mungkin tidak dapat menggunakan semua langkah ini di organisasi Anda, namun dengan menerapkan beberapa hal saja, Anda memberi tahu karyawan bahwa Anda peduli. 

Dan itulah inspirasi terbaik yang bisa ditawarkan seorang pemimpin.

Pentingnya memberi tahu tentang pekerjaan rumah kepada anak